企业职工退休"一件事"服务

企业职工退休制度为职工提供了退休后的基本生活保障，确保老有所养、老有所依，体现社会主义制度的人文关怀。

企业职工退休后的基本养老金标准主要由退休时的计算和后续年度调整两部分构成。退休时的基本养老金计算基于个人缴费情况，而后续则会根据国家政策进行年度调整。

法定退休年龄：
• 男年满六十周岁
• 女工人（操作、生产或服务岗位）年满五十周岁
• 女干部（管理或技术岗位）年满五十五周岁
• 女性城镇灵活就业人员年满55周岁
• 累计养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上

申报条件：
• 经劳动人事部门正式招工（录用）
• 纳入特殊工种范围的全民或集体企业职工（只限工人和基层干部）
• 达到国家规定的特殊工种工作年限（有毒有害8年；井下、高温9年；高空、特别繁重体力劳动10年）
• 男职工年满55周岁，女职工年满45周岁
• 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上

申报条件：
• 经劳动部门正式招工的全民或集体企业职工
• 因病或非因公伤残经鉴定完全丧失劳动能力（鉴定结果一年内有效）
• 男职工年满50周岁，女职工年满45周岁
• 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年

申报条件：
国有困难企业军转干部女年满50周岁，男年满55周岁以上人员。

重要提醒：人事档案内容因人而异，并无固定格式和内容，该事项需现场查验原件，申请人须对人事档案的真实性、完整性负责。

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